ملخص
This chapter argues that, rather than a uniform global global phenomenon, economy is culturally contingent, conditioned by historical, geographical, ecological, social and ideological factors. Contact between different cultural modes of economy can lead to friction making crises worse but may also hold potential to find creative solutions for contemporary problems. Following a summary of historical, geographical and conceptual frameworks that help the reader understand economy as culture culture , the chapter examines a key trope of mainstream economics, the universally rational actor. It then considers the 'informal' economy, showing how cultural embedding works, before introducing alternative models of economy, many with religious foundations.
| اللغة الأصلية | English |
|---|---|
| عنوان منشور المضيف | Intercultural Issues in the Workplace |
| العنوان الفرعي لمنشور المضيف | Leadership, Communication and Trust |
| ناشر | Springer International Publishing AG |
| الفصل | 8.1 |
| الصفحات | 115-131 |
| عدد الصفحات | 17 |
| رقم المعيار الدولي للكتب (الإلكتروني) | 9783031423208 |
| رقم المعيار الدولي للكتب (المطبوع) | 9783031423192 |
| المعرِّفات الرقمية للأشياء | |
| حالة النشر | Published - 22 ديسمبر 2023 |
أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة
يساهم هذا المخرج في تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة التالية (SDGs)
-
Decent work and economic growth
-
Partnerships
بصمة
أدرس بدقة موضوعات البحث “Economy as intercultural challenge'. فهما يشكلان معًا بصمة فريدة.قم بذكر هذا
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver